職位要求：
工作職責：
應聘需知：
本崗位公司提供社保購買、補充醫療保險、績效獎金、節日福利、不加班。兼職、全職亦可。
聯系電話：高小姐 020-87096920
郵箱：Knicebinggao@163.com
職位要求：
應聘人員必須無不良嗜好，有上進心，大專及以上學歷。公司目前處于快速發展期，入職人員將根據其能力及其職業規劃酌情培養，優秀者作為公司儲備人才。不考慮頻繁更換崗位者，應屆畢業生或相關工作經驗亦可考慮。
待遇從優，能力決定績效（根據任職及兼職崗位酌情確定待遇）。
工作職責：
1) 每月按時、按質、按量根據客戶的要求完成公司的圖書編目加工售后服務；
2) 協助工程部完成工程類項目實施；
3) 協助銷售部回訪客戶，為客戶解決技術故障，做好客戶培訓工作；
4) 協助配送部打造網上書城、倉庫管理工作；
5) 以顧客滿意為中心，時刻維護公司形象；及時將客戶需求反饋公司；
6) 協助辦理顧客退換貨手續，接受和處理顧客的投訴并及時向相關部門反饋；
7) 組織Marc數據的編制、收集，以備外出編目提供專業配套Marc數據，提高售后編目工作效率；
應聘需知：
現誠邀業務精英加盟，共創書憬美好明天！所有人員一經錄用公司均可提供以下福利：
1、工資待遇優厚，員工每年均有機會加薪或晉升。
2、全面系統的崗前培訓、在職提升專業培訓。
3、公司每月為當月生日員工舉辦生日會。
4、公司定期組織員工免費外出旅游。
5、節日聚餐等活動。
6、節假日按國家法定休假。
應聘人員必須無不良嗜好，有上進心，公司目前處于快速發展期，入職人員將根據其能力及其職業規劃酌情培養。不考慮頻繁更換崗位者，應屆畢業生或無相關工作經驗者也可考慮。
待遇從優，能力決定績效（根據任職及崗位酌情確定待遇）。
聯系電話：高小姐 020-87096920
郵箱：Knicebinggao@163.com
職位要求：
1、有從事教育裝備工作的經驗，懂教育設備產品知識；
2、熟悉招投標、政府采購及其相關工作；
3、有駕駛證優先；
4、有一年以上跟單工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可考慮；
5、形象好，氣質佳，活潑開朗，積極熱情，敬業愛崗，心理素質佳，有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
6、工作有條有序、思路清晰、目標明確、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。工作職責：
1、配合銷售部門的跟單工作(主要客戶：學校)；
2、負責公司內部銷售后勤工作；
3、完成/協助上級交辦的任務；
4、協助各項目及時與多方溝通，協助制定采購、供貨、售后計劃，按時、按質完成項目跟單工作；
5、對負責跟單項目深入了解客戶需求，發現并爭取后續業務；
6、負責收集、整理客戶檔案，提出項目分析意見，為業務經理、主管決策提供參考；
7、維護客戶關系，為客戶解決相關工作困難，能從專業角度培訓客戶，及時處理用戶投訴，提高企業信譽。應聘需知：
現誠邀業務精英加盟，共創書憬美好明天！所有人員一經錄用公司均可提供以下福利：
1、工資待遇優厚，員工每年均有機會加薪或晉升。
2、全面系統的崗前培訓、在職提升專業培訓。
3、公司每月為當月生日員工舉辦生日會。
4、公司定期組織員工免費外出旅游。
5、節日聚餐等活動。
6、節假日按國家法定休假。
應聘人員必須無不良嗜好，有上進心，公司目前處于快速發展期，入職人員將根據其能力及其職業規劃酌情培養。不考慮頻繁更換崗位者，應屆畢業生或無相關工作經驗者也可考慮。
待遇從優，能力決定績效（根據任職及崗位酌情確定待遇）。
聯系電話：高小姐 020-87096920
郵箱：Knicebinggao@163.com
職位要求：
1、有招投標經驗優先考慮；
2、了解政府采購招投標業務優先考慮，具有良好的邏輯思辨及學習能力；
3、有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神，敬業精神；
4、熟練使用Word、Execl、PowerPoint軟件；
5、有責任心，成熟穩重，有擔當；
6、有一定文字功底，細心、做事情有條理，踏實穩定；
7、熟練掌握招投標流程、圖書編目工作方法與技巧。工作職責：
1、及時查找招標信息，協同工程部匯總招標項目分析，整理意見后上報主管處理；
2、獨立負責用戶方案及標書制作，做好項目投標工作，配合銷售部做好商務后勤工作；
3、查各政府采購網招標信息，對招標項目進行分析匯總, 及時匯報主管及上級主管；
4、做好各項文檔保存、分類工作，將各項文件另以電子文檔形勢掃描存檔，必須能在需要時迅速找出有關憑據及文件；
5、服從領導的工作安排。應聘需知：
現誠邀業務精英加盟，共創書憬美好明天！所有人員一經錄用公司均可提供以下福利：
1、工資待遇優厚，員工每年均有機會加薪或晉升。
2、全面系統的崗前培訓、在職提升專業培訓。
3、公司每月為當月生日員工舉辦生日會。
4、公司定期組織員工免費外出旅游。
5、節日聚餐等活動。
6、節假日按國家法定休假。
應聘人員必須無不良嗜好，有上進心，公司目前處于快速發展期，入職人員將根據其能力及其職業規劃酌情培養。不考慮頻繁更換崗位者，應屆畢業生或無相關工作經驗者也可考慮。
待遇從優，能力決定績效（根據任職及崗位酌情確定待遇）。
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